Comments on: 瞭解為什麼您新的設計想法會受到阻擋 http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/understanding_why_your_new_design_ideas_get_blocked/ lex thinks | Interaction Design, Brand and Innovation | with you Wed, 23 Jun 2010 03:10:00 -0600 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: lexwuang http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/understanding_why_your_new_design_ideas_get_blocked/comment-page-1/#comment-64 lexwuang Mon, 06 Apr 2009 17:10:42 +0000 http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/%e7%9e%ad%e8%a7%a3%e7%82%ba%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%82%a8%e6%96%b0%e7%9a%84%e8%a8%ad%e8%a8%88%e6%83%b3%e6%b3%95%e6%9c%83%e5%8f%97%e5%88%b0%e9%98%bb%e6%93%8b/#comment-64 miyi妳說得太好啦XD 這也是我現在遇到的問題! (誰來當我老闆 我做設計與研究就好XD) miyi妳說得太好啦XD 這也是我現在遇到的問題! (誰來當我老闆 我做設計與研究就好XD)

]]> By: miyi http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/understanding_why_your_new_design_ideas_get_blocked/comment-page-1/#comment-61 miyi Mon, 06 Apr 2009 09:13:23 +0000 http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/%e7%9e%ad%e8%a7%a3%e7%82%ba%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%82%a8%e6%96%b0%e7%9a%84%e8%a8%ad%e8%a8%88%e6%83%b3%e6%b3%95%e6%9c%83%e5%8f%97%e5%88%b0%e9%98%bb%e6%93%8b/#comment-61 我個人認為設計師本身應該就是發現問題與解決問題同時進行, 否則何謂"創新" ? 老闆應該是負責接案與訂定方向, 而非操控設計師... 我想那就是台灣設計無法成長的因素吧!! 不過很高興有人提出了重點~~ 大家一起自立自強~~ 我個人認為設計師本身應該就是發現問題與解決問題同時進行, 否則何謂”創新” ? 老闆應該是負責接案與訂定方向, 而非操控設計師… 我想那就是台灣設計無法成長的因素吧!! 不過很高興有人提出了重點~~ 大家一起自立自強~~

]]> By: Denny http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/understanding_why_your_new_design_ideas_get_blocked/comment-page-1/#comment-57 Denny Fri, 27 Mar 2009 05:13:45 +0000 http://idbi.us/lexblog/2009/03/27/%e7%9e%ad%e8%a7%a3%e7%82%ba%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%82%a8%e6%96%b0%e7%9a%84%e8%a8%ad%e8%a8%88%e6%83%b3%e6%b3%95%e6%9c%83%e5%8f%97%e5%88%b0%e9%98%bb%e6%93%8b/#comment-57 此文讓我想到，許多人對設計師的印象是要去解決問題，而非發現問題。發現問題是老闆做的事，而不是設計師。 不過，怎麼沒有組織行為專家在研究這種現象？或者是有。但其實不只是企業而已，我想對於個人設計師也有同樣的狀況出現才對。總而言之只是看企業主的個性罷了。 但這篇文章實在翻譯得很好，大推！ 此文讓我想到，許多人對設計師的印象是要去解決問題，而非發現問題。發現問題是老闆做的事，而不是設計師。

不過，怎麼沒有組織行為專家在研究這種現象？或者是有。但其實不只是企業而已，我想對於個人設計師也有同樣的狀況出現才對。總而言之只是看企業主的個性罷了。

但這篇文章實在翻譯得很好，大推！

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